Un changement d`horaire n`est-il pas nécessaire? Avez-vous juste besoin de quelques jours de congé? Jetez un oeil à une lettre de demande pour le modèle de travail de congé et l`utiliser pour convenir à vos préférences. Le doyen/directeur ou la personne à qui la décision a été déléguée devrait lire les notes d`orientation et prendre des dispositions pour rencontrer l`employé dans les 28 jours suivant le moment où le doyen/directeur a signé le formulaire de modification des heures/motifs de travail. La réunion examinera les questions relatives à la demande et examinera si un changement proposé répond aux besoins de l`individu et de l`organisation. L`employé et/ou le gérant peut souhaiter que le gestionnaire des RH du lien assiste à la réunion, auquel cas ils devraient assurer la liaison avec les RH pour trouver une date et une heure mutuellement acceptables. À la suite de la réunion initiale, qui est connue sous le nom de réunion de changement d`horaire/de plan de travail, le doyen/directeur ou la personne à qui la décision a été déléguée doit, en consultation avec les RH, remplir le formulaire de réponse et l`envoyer à son gestionnaire des RH lien dans les 7 Jours. Le gestionnaire des RH du lien sera alors, dans les 14 jours suivant la réunion initiale, informer l`employé par écrit de la décision de la direction. La lettre de décision permettra à l`employé de savoir si un changement d`horaire ou de mode de travail est possible et quels seront les arrangements de travail convenus. Rédiger une lettre de demande est une façon formelle de demander un changement dans votre horaire de travail et devient une forme de preuve écrite pendant le processus. Il y a toujours des problèmes que nous devons adapter et utiliser une lettre de demande est un bon moyen de commencer le processus d`adaptation.
Vous pouvez avoir un parent malade qui doit être pris en soin, ou vous pourriez avoir besoin de changer votre horaire de travail pour emmener vos enfants à une activité parascolaire. Quel que soit le changement en dehors du travail, vous pouvez demander un changement dans le travail pour rendre la vie que peu plus facile. Je vous écris cette lettre pour vous faire comprendre les nouveaux horaires qui sont convenus lors de la réunion. Les nouveaux minutages seront _-_ _ to (minutages) pour le décalage journalier et _… (mention horaires) pour le quart de nuit. J`espère que vous pouvez réussir à travailler avec les nouvelles minutages et vous serez très heureux avec elle. Vous pouvez nous le faire savoir si vous avez des problèmes. Vous êtes tous tenus de venir selon le nouveau timing de _ _ (date de mention). Le planning des quarts restera comme d`habitude. Une fois qu`une demande de changement d`heures ou de mode de travail a été présentée, un employé ne peut pas faire une autre demande dans un délai de 12 mois commençant par la date à laquelle le formulaire de modification des heures/modèle de travail a été soumis et signé en accusé de réception par le gestionnaire de ligne. Datepatron`s Nameadresse de l`employe, État, code postal nom de l`employeur: j`écris cette lettre pour demander un changement dans mon horaire de travail. Mon poste actuel est de 14h à 22h.
Ma fille commence l`école le 28 août, et je voudrais changer mon quart de travail du matin de 10h à 18h. L`Université s`est engagée à l`égalité des chances dans l`emploi pour tous ses employés et à élaborer des pratiques de travail et des politiques de ressources humaines qui appuient l`équilibre travail-vie. Le présent énoncé de politique étend les dispositions de la Loi sur les relations de travail (1999) et de la Loi sur les congés de maternité et de paternité (modification) 2001.